4月17日上午，公司在同濟大學附屬天佑醫(yī)院國際會議廳召開高管會議，總結3月份工作亮點，明確4月份重點任務。公司領導、機關干部，醫(yī)院、子公司班子成員，外聯(lián)項目領導及儲備人才等參加。公司常務副總裁劉詩強主持。
公司副總裁兼同濟大學附屬天佑醫(yī)院院長蔡劍飛、公司副總裁兼同濟大學附屬腦科醫(yī)院院長項耀鈞、上海藍生萬眾醫(yī)院院長韓建新、公司副總裁兼蘇州藍十字腦科醫(yī)院院長戴震、上海藍生宏德醫(yī)院院長周宏宇、慈溪藍十字腦科醫(yī)院院長杭鶴云、上海康沈醫(yī)院院長沈廣智分別就3月份大項任務、業(yè)務運營、工程建設和常態(tài)化疫情防控工作作匯報，并對4月份重點任務和目標清單作簡要報告。
公司執(zhí)行總裁劉軼永對三月份工作進行講評。他表示，公司以起步即沖刺之勢，連續(xù)三個月取得喜人成績，實現(xiàn)首季“開門紅”。3月份，公司經營業(yè)務取得突破，天佑醫(yī)院六周年慶，先進設備增強實力，文明單位復評通過，工作亮點可圈可點。他指出，公司按照“三大策略”持續(xù)推進各項工作。醫(yī)務管理上，嚴抓安全規(guī)范，深化優(yōu)質服務，強化業(yè)務培訓，激勵愛崗敬業(yè)；學科建設上，學科學術再出成果，臨床技術創(chuàng)新推動，專家坐診打造特色，加入聯(lián)盟擴大影響；人力資源上，明確職責分工，開拓招聘渠道，推進制度建設，加強人才培養(yǎng)；后勤管理上，專題研討風險管控，規(guī)范審批權限流程，推進醫(yī)院餐飲改革；信息建設上，醫(yī)療信息穩(wěn)步推進，互聯(lián)網醫(yī)院進展順利，云機房建設正式啟動；藥械集采上，協(xié)同管理優(yōu)化結構，服務醫(yī)院降本增效，加強服務能力建設，團隊建設持續(xù)優(yōu)化，廉政監(jiān)管常抓不懈，合規(guī)經營管控風險；黨建文化上，部署黨史學習教育，組織黨群創(chuàng)先爭優(yōu)，做好宣傳文化工作，推進品牌規(guī)劃設計，開展公益志愿服務；連鎖發(fā)展上，蘇州藍十字腦科醫(yī)院11月試運行，四川腦科醫(yī)院12月試運行。他強調，近期工作要緊緊扭住疫情防控、醫(yī)院管理、學科人才、技能競賽、信息建設、藥械集采、工程推進、黨建文化、新院連鎖等重點任務，發(fā)揚艱苦奮斗、敬業(yè)實干精神，為實現(xiàn)全年目標努力奮斗。此外，他還解讀了國衛(wèi)辦醫(yī)函〔2021〕175號《關于開展不合理醫(yī)療檢查專項治理行動的通知》精神，明確了國家衛(wèi)健委重點查糾的5種不合理行為，對公司所屬醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范診療提出了具體要求。
公司董事長卓立強全面總結了第一季度工作，對貫徹公司三大策略的重點工作提出要求。他表示，公司上下齊心協(xié)力、精心謀劃，一季度各項工作齊頭并進、形勢喜人，“十四五”規(guī)劃開局良好。他強調，要嚴格自律、規(guī)范發(fā)展。堅守初心使命，堅持依法合規(guī)，回歸醫(yī)療本質，以信心決心和膽識膽量打造核心競爭力。要把握趨勢，高度謀劃。堅持以腦科特色為支柱，以多點執(zhí)業(yè)為契機，以平臺建設為抓手，全力打造卓越的腦科醫(yī)院連鎖公司。要引進人才，加強培訓。持續(xù)拓展招聘渠道，規(guī)范招聘流程，提高團隊能力，5月份開辦藍生管理干部學院第二期培訓。要突出重點，連鎖發(fā)展。堅持整體推進與重點突破相結合，加強團隊建設，強化溝通協(xié)調，推進二期建設，全面提升體系競爭力。
大會在集體誦讀“新希望·新十年·新十條”中圓滿落下帷幕。
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